- Untuk mengetahui tingkat kemampuan perusahaan tempat karyawan bekerja dalam memberikan upah dan jaminan sosial lainnya.
- Untuk menilai perkembangan serta prospek perusahaan tempat karyawan bekerja dalam rangka penentuan pilihan langkah yang harus dilakukan sehubungan dengan kelangsungan kerjanya.
- Dasar penilaian tingkat kelayakan bonus yang diterimanya dibanding dengan keuntungan perusahaan pada periode yang bersangkutan.
Senin, 19 November 2012
FUNGSI LAPORAN KEUANGAN BAGI KARYAWAN
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 komentar:
Posting Komentar